TOB II - diagnostic et intervention

La Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) 

pour permettre l'intervention dans les organisations


Eclairer le fonctionnement et les dysfonctionnements 

d'une équipe et d'une organisation et intervenir 


 

Pour qui 
  • Coachs et consultants en exercice, managers et dirigeants
  • Ayant suivi une formation initiale à la TOB
  • Ayant suivi une formation d'initiation à l' analyse transactionnelle (cours 101)

 Objectifs et programmes

 Eclairer et développer sa compétence dans le diagnostic du fonctionnement et des dysfonctionnements des équipes

  • Rappels théoriques : travail et processus, ajustement d’imago 
  • Comprendre les enjeux des équipes
  • Le rôle du manager pour développer la cohésion de l’équipe
  • Place de l’intimité professionnelle (proximité relationnelle) dans la cohésion
  • Les principaux écueils : rigidité scénarique des membres, rigidité scénarique du leader, confusion des rôles
  • Les méthodes d’intervention
  • Intégrer les concepts issus de l’AT et d’autres cadres de référence 

Eclairer et développer sa compétence à accompagner un leader

  • Rappels théoriques : leader responsable, leader effectif, leader psychologique
  • Nomination et règles, objectifs 
  • Les tâches du leader dans le développement de son équipe 
  • Le développement professionnel du leader, 
  • Le diagramme d’autorité
  • L’impact psychologique pour le leader (jeux psychologique, émotions, transfert et contre transfert…) 

 Eclairer et développer sa compétence à accompagner des organisations

  • Rappel théorique : structure des organisations, canon et culture, environnement
  • Rappel théorique : le schéma de Fox
  • Rappel théorique : les diagrammes de lieux, de structure et dynamiques
  • Le diagnostic des zones de dysfonctionnement
  • Les modalités d’intervention et les risques.


Durée : 2 jours, une journée complète consacrée à l’entrainement au diagnostic sur les cas des participants

Lieux : Toulouse, Bordeaux 

Formateur : Daniel Chernet TSTA-O

Prix 

  • Individuel : 400 Euros TTC, contrat de formation
  • Petite structure : 500 euros HT, convention de formation
  • Entreprise : 700 euros HT

Convention de formation possible.

Informations et demande d’inscription

dc-conseil@wanadoo.fr : ou  Daniel Chernet : 06 07 12 43 38